Mẫu thông báo nghỉ lễ, Tết của doanh nghiệp đơn giản, mới nhất

Thông báo nghỉ lễ, Tết thường do phòng hành chính gửi đến toàn thể nhân viên và khách hàng sau khi hội họp qua ý kiến của cấp lãnh đạo. Vậy đâu là những mẫu thông báo nghỉ lễ, Tết ấn tượng, đơn giản nhất? Hãy cùng CareerBuilder nhanh tay lưu lại những mẫu thông báo ấy qua bài viết dưới đây.

Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là gì? Cho ví dụ

Thông báo nghỉ lễ, Tết của doanh nghiệp là những thông tin được soạn thảo một cách kỹ lưỡng, trang trọng và đầy đủ nhằm gửi đến toàn thể đối tác, khách hàng và nhân viên. Thông thường, trên các mẫu thông báo nghỉ lễ, Tết ngoài những thông tin bản quyền như logo công ty, tên công ty,… tùy vào từng thông báo sẽ có những tiêu đề khác nhau. Bên cạnh đó, nội dung trong các mẫu thông báo gồm: tiêu đề (lịch nghỉ cho dịp gì), thời gian nghỉ, thời gian làm việc trở lại và đối tượng được áp dụng theo thông báo nghỉ lễ, Tết này. Ngoài ra, một số công ty, doanh nghiệp còn thể hiện sự chỉnh chu, trang trọng trong các mẫu thông báo nghỉ lễ bằng cách thiết kế một mẫu ảnh thể hiện đầy đủ nội dung kết hợp với trang trí bắt mắt để đăng lên website, fanpage của công ty hoặc in và dán tại cửa ra vào.

Lấy ví dụ về lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5, dựa trên quy định của Bộ Luật Lao Động, người lao động sẽ được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 trong hơn 2 ngày. Nếu theo lịch, 2 ngày 30/4 và 1/5 nếu trùng vào các ngày nghỉ hằng tuần của công ty thì người lao động sẽ được nghỉ bù thêm (hơn 2 ngày). Vậy trong năm 2023 này, ngày lễ 30/4 trùng với Chủ Nhật, do đó người lao động sẽ được nghỉ trong 3 ngày kéo dài từ 30/4 đến hết 2/5. Nên trong thông báo nghỉ lễ các doanh nghiệp sẽ bao gồm các nội dung:

• Tiêu đề: Thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5

• Lịch nghỉ: Từ ngày 30/04/2023 đến hết ngày 02/05/2023

• Ngày làm việc trở lại: Ngày 03/05/2023

Lưu ý, đối với mẫu thông báo trên doanh nghiệp có thể gửi đến cho toàn thể nhân viên, đối tác và khách hàng để họ nắm rõ được thời gian nghỉ và làm việc trở lại một cách thuận tiện hơn.

Xem thêm:

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/04 và 01/05 đơn giản (Nguồn: Internet)

Nội dung mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp

Theo chuẩn văn bản được soạn thảo thì một mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp thường bao gồm:

• Phần mở đầu:
  

  • Quốc hiệu, tiêu ngữ
  • Tên doanh nghiệp/công ty ban hành
  • Số hiệu và ký hiệu của thông báo
  • Địa điểm, ngày, tháng, năm ra thông báo
  • Tên văn bản thông báo
  • Căn cứ thông báo nghỉ lễ, Tết (thường dựa trên quy định của Bộ Luật Lao Động, phòng Quản Trị, Thừa Ủy Nhiệm của Ban Giám Đốc công ty,…)

• Phần nội dung:

  • Ghi rõ về thời gian nghỉ cụ thể (bao gồm ngày, tháng, năm)
  • Một số nội dung khác có liên quan như: tổng vệ sinh, công việc báo cáo, trực nhật, chế độ,…

• Phần kết thúc:

  • Nơi nhận
  • Người đại diện doanh nghiệp/công ty ký và ghi rõ họ tên kèm đóng dấu.

Xem thêm

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/04 và 01/05 (Nguồn: Internet)

Những mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp

Có rất nhiều mẫu thông báo nghỉ Lễ, Tết của doanh nghiệp mà bạn có thể tham khảo, chẳng hạn như các mẫu thông báo dành cho nhân viên, dành cho riêng khách hàng và đối tác hay chỉ đơn thuần là các mẫu thông báo nghỉ lễ đơn giản và đẹp:

Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp cho nhân viên

Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp dành cho nhân viên theo form chuẩn (Nguồn: Internet)

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/04 và 01/05 của Công ty (Nguồn: Internet)

Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp cho khách hàng, đối tác

Mẫu thông báo nghỉ lễ của công ty dành cho khách hàng, đối tác (Nguồn: Internet)

Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết của công ty dành cho khách hàng (Nguồn: Internet)

Mẫu thông báo nghỉ lễ đơn giản, đẹp

Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết dương lịch đơn giản, dễ làm và bắt mắt (Nguồn: Internet)

Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán ấn tượng, không cầu kỳ (Nguồn: Internet)

Phong cách tinh tế, giản đơn của mẫu thông báo lịch nghỉ Tết 2023 (Nguồn: Internet)

Quy định về chính sách lương các ngày nghỉ lễ, Tết

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 của Bộ Luật Lao Động 2019 thì ở các công ty dịch vụ (những doanh nghiệp không đóng cửa nghỉ Lễ, Tết) sẽ có chính sách riêng về tiền công làm thêm giờ và làm thêm vào các ngày nghỉ lễ như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

               a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

               b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

               c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ,                       tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

1. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
2. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Lấy ví dụ căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 98 Bộ Luật Lao Động 2019, người lao động làm việc vào các ngày lễ trùng với ngày thường thì sẽ được tăng thêm ít nhất 150%. Điều này có nghĩa là tổng lương thực nhận của người lao động vào ngày này là 250%. Tương tư như vậy lần lượt cho các điều khoản trên.

Xem thêm:

Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương đơn giản (Nguồn: Internet)

Như vậy, các mẫu thông báo nghỉ lễ, Tết theo chuẩn form, đơn giản và mới nhất đã được thể hiện rõ ràng, cụ thể trong bài viết trên. Truy cập ngay CareerBuilder để xem nhiều mẫu thông báo nghỉ lễ đơn giản, đẹp mắt và ấn tượng hơn. Bên cạnh đó website còn cung cấp cho mọi người những bí quyết “sinh tồn” nơi công sở và mẹo hay tìm việc làm phù hợp.